curso de recursos humanos

Curso de Recursos Humanos

O curso de recursos humanos forma o profissional para trabalhar com gestão de pessoas em todos setores da empresa dando suporte para a gestão dos demais setores.

Atualmente, existem 3 tipos de formações: curso técnico, tecnólogo (superior) e pós-graduação.

Antigamente era mais comum formação através da pós-graduação, mas a medida que os cursos tecnólogos foram se popularizando, se tornou maior o número de alunos na formação de tecnólogo.

Ainda mais hoje, com as ofertas de cursos à distância crescendo cada vez mais, a procura por cursos mais rápidos com menor duração também vem em uma crescente.

Após o término da formação, o estudante estará preparado para o mercado, trabalhando com admissão de funcionários, elaborando plano de carreira para os colaboradores e retendo os melhores profissionais para a empresa.

Além de também cuidar dos pagamentos de salários e dos benefícios que a empresa oferece aos colaboradores e terceiros.

Veja a seguir algumas das competências que segundo o MEC os alunos devem desenvolver para trabalharem:

Planejar, criar e acompanhar a gestão de pessoas que envolve as admissões através dos recrutamentos internos e externos, cargos, benefícios e remunerações;

Criar e implementar planos de carreira;

Incentivar os colaboradores a desenvolver o comportamento em grupo e ajuda-los a aprender a negociar, liderar, resolver conflitos e lidar com cargos de poder para manter a cultura da empresa;

Criar e acompanhar a qualidade de vida dos colaboradores e terceiros;

Elaborar meios de avaliar o desempenho das pessoas e equipes;

Contratar funcionários com base em critérios éticos;

Estabelecer uma cultura de educação e respeito entre os colaboradores.

Quais são as matérias do curso de Recursos Humanos?

Confira abaixo algumas das matérias que mais se destacam.

Departamento Pessoal

Cargos e Salários

Comunicação Corporativa

Desenvolvimento Organizacional

Consultorias

Diversidade Étnico-cultural

Ética

Língua Portuguesa

Relações Trabalhistas

Gestão de Pessoas e Estratégica

Psicologia do Trabalho

Sistemas Gerenciais de Apoio à Decisão

Responsabilidade Socioambiental

Recrutamento e Seleção de Pessoas

Língua Brasileira de Sinais

Como é o dia-a-dia do profissional de recursos humanos,

Todo o trabalho é realizado com foco nas pessoas, ou seja, nos colaboradores da empresa.

É o profissional de recursos humanos que cuida daquela idéia de quanto mais produtivo o funcionário estiver, maior será o crescimento da empresa.

É uma função requisitada mesmo quando ocorrem crises porque é quando gerir esses recursos é ainda mais fundamental.

Entre as áreas de atuação estão o departamento pessoal que é o setor que faz a gestão dos salários e benefícios, recrutamento de novos colaboradores, desenvolvimento de pessoas que serve para aproveitar o potencial produtivo dos funcionários.

Uma das instituições que fornecem esse curso é a Unip

Onde o profissional trabalha?

Em vários segmentos, dentre eles se destacam as indústrias, comércios e empresas que prestam serviços, além de também existirem outras opções como consultorias e assessorias.

Além de empresas privadas, também existe demanda em órgãos públicos e instituições de ensinos como docentes para cursos livres, técnicos ou até mesmo superiores se o profissional já tiver pós-graduação na área.

Veja também: Curso de Copywriting

Curiosidades e novidades

Outra informação importante é que com o avanço da tecnologia algumas empresas já estão conseguindo avaliar de forma bem precisa os recursos humanos de seus setores.

Isso é possível graças a algoritmos que medem o desempenho das pessoas e plotam isso em gráficos visuais que facilitam a análise e tomada de decisão dos gestores.

Autor: André Vitor

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